Hoe weer aan het werk na zwangerschapsverlof? De eerste stap is om met uw werkgever te praten over uw werkhervattingsdatum en wat er voor u geregeld kan worden.
Denk hierbij aan deeltijdwerk, flexibele werktijden of thuiswerken.
Als u na een lange periode van verlof weer aan het werk gaat, is het belangrijk om geleidelijk weer aan het werk te gaan. U kunt overwegen om met een paar kortere dagen of weken te beginnen voordat u terugkeert naar uw normale schema.
Het is ook belangrijk om tijdens je zwangerschapsverlof contact te houden met je collega’s, zodat je op de hoogte blijft van wat er op het werk gebeurt. U kunt dit doen door in contact te blijven via e-mail, sociale media of af en toe een evenement of vergadering bij te wonen.
Inhoudsopgave
Wat is het verschil tussen een verloskundige en een OBGYN?
Het belangrijkste verschil tussen een verloskundige en een OBGYN is dat verloskundigen zich richten op een natuurlijke bevalling, terwijl OBGYN’s zich richten op medische interventies.
Verloskundigen zijn ook opgeleid om goede vrouwenzorg te bieden, terwijl OBGYN’s ook zijn getraind in chirurgische ingrepen .
Als het gaat om zwangerschap en bevalling, heeft u een paar verschillende opties voor wie uw zorg zal verlenen. U kunt kiezen voor een verloskundige, een verloskundige-gynaecoloog (OB/GYN) of een huisarts.
Elke aanbieder heeft verschillende trainingen en expertisegebieden. Hier is een overzicht van de verschillen tussen deze drie soorten providers:
verloskundigen:
Verloskundigen zijn experts op het gebied van risicovolle zwangerschappen en natuurlijke bevallingen. Ze zijn opgeleid om goede vrouwenzorg te bieden, inclusief jaarlijkse examens, gezinsplanning en menopauzezorg. Verloskundigen kunnen ook eerstelijnszorg verlenen aan vrouwen die niet zwanger zijn.
OB/GYN’s:
OB/GYN’s zijn artsen die vier jaar medische opleiding en vier jaar residency-opleiding in verloskunde en gynaecologie hebben voltooid.
Ze zijn experts op het gebied van risicovolle zwangerschappen en chirurgische ingrepen, zoals een keizersnede (C-sectie). Naast zwangerschaps- en bevallingszorg bieden OB / GYN’s goede vrouwenzorg, inclusief jaarlijkse examens, gezinsplanning en menopauzale zorg.
Huisartsen:
Huisartsen zijn artsen die drie jaar medische opleiding en drie jaar residency-opleiding hebben voltooid. Ze bieden uitgebreide zorg voor het hele gezin, van pasgeborenen tot senioren.
Huisartsen kunnen goede vrouwenzorg bieden, inclusief jaarlijkse examens en diensten voor gezinsplanning. Wel kunnen zij je doorverwijzen naar een verloskundige voor zwangerschaps- en bevallingszorg.
Als u zwanger bent of overweegt zwanger te worden, is het belangrijk om een zorgverlener te kiezen die bij u past. Zorg ervoor dat u naar hun opleiding, ervaring en filosofieën over zwangerschap en bevalling vraagt voordat u een beslissing neemt.
Wat zijn de verschillende soorten verloskundigen?
Er zijn drie hoofdtypen verloskundigen: gecertificeerde verpleegkundig verloskundigen (CNM’s), gecertificeerde professionele verloskundigen (CPM’s) en direct-entry verloskundigen (DEM’s).
CNM’s zijn geregistreerde verpleegkundigen die een graduaatprogramma in de verloskunde hebben voltooid. Naast het bieden van goede vrouwenzorg en het leveren van baby’s, kunnen CNM’s ook eerstelijnszorg bieden aan vrouwen van alle leeftijden.
CPM’s zijn verloskundigen die een opleiding tot verloskundige hebben gevolgd die is geaccrediteerd door de Commissie voor Verloskundigenonderwijs. CPM’s moeten slagen voor een nationaal certificeringsexamen dat wordt afgenomen door de North American Registry of Midwives (NARM) om hun legitimatiebewijs te behalen.
DEM’s zijn verloskundigen die geen formele opleiding in de verloskunde hebben voltooid, maar ervaring hebben opgedaan door middel van stage of zelfstudie. DEM’s moeten een door NARM beheerd portfolio-beoordelingsproces doorstaan om hun legitimatiebewijs te verdienen.
Wat zijn de verschillende soorten OBGYN’s?
Er zijn vier hoofdtypen OBGYN’s: generalisten, specialisten op het gebied van maternale-foetale geneeskunde, reproductieve endocrinologen en gynaecologische oncologen.
Generalisten zijn OBGYN’s die uitgebreide zorg bieden aan vrouwen van alle leeftijden. Naast het afleveren van baby’s en het bieden van goede vrouwenzorg, kunnen generalisten ook operaties uitvoeren, zoals keizersneden en hysterectomieën.
Maternale-foetale geneeskunde specialisten (ook bekend als perinatologen) zijn OBGYN’s die een aanvullende opleiding hebben gevolgd in risicozwangerschappen. Ze bieden zorg aan vrouwen met gecompliceerde zwangerschappen, zoals een tweeling of mensen met reeds bestaande medische aandoeningen.
Reproductieve endocrinologen zijn OBGYN’s die een aanvullende opleiding hebben gevolgd in onvruchtbaarheid en reproductieve endocrinologie. Zij bieden zorg aan vrouwen met vruchtbaarheidsproblemen of die een in-vitrofertilisatie (IVF) ondergaan.
Gynaecologische oncologen zijn OBGYN’s die een aanvullende opleiding hebben gevolgd in de diagnose en behandeling van gynaecologische kankers, zoals eierstokkanker.
Wat is een huisarts?
Een huisarts is een arts die drie jaar medische opleiding en drie jaar residency-opleiding heeft voltooid. Huisartsen bieden uitgebreide zorg voor het hele gezin, van pasgeborenen tot senioren.
Naast goede vrouwenzorg kunnen huisartsen ook eerstelijnszorg bieden aan mannen en kinderen. Wel kunnen zij je doorverwijzen naar een verloskundige voor zwangerschaps- en bevallingszorg.
Wanneer moet ik een OBGYN zien?
U zou een OBGYN moeten zien als u zwanger bent of overweegt zwanger te worden. U zou ook een OBGYN moeten zien als u zich zorgen maakt over uw reproductieve gezondheid, zoals abnormale bloedingen of pijn tijdens seks.OB/GYNs.
Wie kan gebruik maken van 105 dagen zwangerschapsverlof?
-Alle reguliere fulltime werknemers die ten minste één (01) jaar dienst hebben gedaan aan het bedrijf, of dit nu ononderbroken of onderbroken is, hebben recht op 105 dagen zwangerschapsverlof met behoud van loon.
– Werknemers die bevallen via een keizersnede hebben ook recht op vijftien (15) dagen extra recuperatie, waardoor hun totaal aantal verlofdagen op 120 dagen komt.
-Zwangerschapsverlof kan zonder betaling worden verlengd tot een maximaal 30 dagen in gevallen waarin de werknemer verdere medische behandeling nodig heeft. Deze verlenging moet echter worden ondersteund door een verklaring van een gediplomeerd arts.
