Hoe vraag je zwangerschapsverlof aan in New York? De staat New York heeft geen wet op zwangerschapsverlof. In plaats daarvan verwijst het naar de Family and Medical Leave Act (FMLA), die in 1993 door president Bill Clinton werd ondertekend.
De staat biedt arbeidsongeschiktheidsuitkeringen tijdens de zwangerschap, maar de ondersteuning eindigt wanneer u bevalt, dus nieuwe ouders hebben FMLA-hulp nodig nadat hun kind is geboren!
De staat New York is een van de weinige die federale verlofwetten gebruikt in plaats van die van zichzelf. Dit betekent dat als u op zoek bent naar verlichting van werkgerelateerde taken, u het beste kunt volgen wat de federale richtlijnen over deze zaken zeggen in plaats van alleen de staatswet van New York te volgen.
De Family and Medical Leave Act (FMLA) biedt in aanmerking komende werknemers maximaal twaalf weken aanwezigheid per jaar voor hun ernstige gezondheidsprobleem, zorg voor familieleden bij wie is vastgesteld dat ze bepaalde ziekten hebben of zorg krijgen die is voorgeschreven door een medische professional die verband houdt met rechtstreeks naar de taakverantwoordelijkheden van de werknemer op het werk.
Het afhandelen van zaken die verband houden met militaire inzet, zoals verhuizingen van de echtgenoot/partner, ouder-kind, enz.; hechtingstijd nadat ze nieuwe ouders zijn geworden.
Inhoudsopgave
Hoe vraag je zwangerschapsverlof aan in New York?
Stap 1: Vul het PFL-1-formulier in
- Compleet PFL-1, deel A.
- Geef PFL-1 aan de werkgever.
- Werkgever voltooit PFL-1, deel B en keert binnen 3 dagen naar u terug.
Stap 2: Verzamel het ondersteunende document
Hier heb je drie keuzes:
-
Een band opbouwen met een pasgeboren, geadopteerd of pleegkind
- Volledig formulier PFL-2
- Voltooi PFL-2 en verzamel ondersteunende documentatie.
-
Zorgen voor een familielid met een ernstige gezondheidstoestand
- Volledig formulier PFL-3
- De zorgontvanger vult PFL-3 in en geeft deze aan een zorgverlener. De zorgverlener van de zorgontvanger houdt PFL-3 bij.
- Volledig formulier PFL-4
- Vul de informatie over de “Werknemer” bovenaan PFL-4 in. Geef PFL-4 aan de zorgverlener van de zorgontvanger. De zorgverlener van de Zorgontvanger vult PFL-4 in en stuurt deze aan u terug.
- Volledig formulier PFL-3
-
Om familieleden te helpen vanwege een ander familielid dat in militaire dienst is of vanwege een dreigende actieve dienst in het buitenland
- Volledig formulier PFL-5
- Voltooi PFL-5 en verzamel ondersteunende documentatie.
- Volledig formulier PFL-5
Stap 3: Verstuur het formulier en de ondersteunende documenten:
- Stuur ingevulde formulieren en ondersteunende documentatie naar de verzekeringsmaatschappij.
- Verzekeringsmaatschappij accepteert of weigert claim binnen 18 dagen.
- U hoeft niet te wachten op deze beslissing om uw verlof in te gaan.
Moet ik al mijn verlof in één keer opnemen?
Helemaal niet! In New York kun je bonding-verlof opnemen in stappen van een hele dag. Dit kan zich voordoen als het nieuwe kind geopereerd moet worden en vrij wil van zijn werk om voor hem of haar te zorgen; als alternatief kan je partner besluiten dat ze vier weken binding willen, terwijl een andere persoon het twee weken achter elkaar overneemt voordat hij weer terugschakelt! NYPFL biedt totale flexibiliteit als het gaat om hoeveel familieverlof men wil (en nodig heeft).
Kan mijn echtgenoot of partner ook ouderschapsverlof krijgen?
De wet is van toepassing op zowel vrouwen als mannen, voor hetero- of LHBT-huishoudens. Veel gezinnen besluiten dat de ene ouder eerst verlof opneemt en de andere als ze weer aan het werk gaan; als dit niet mogelijk is, kunt u wachten tot uw partner terugkeert voordat u samen vrij neemt (tenzij hij/zij dit uitdrukkelijk verbiedt).
Bovendien kunnen ouders die voor dezelfde werkgever werken, er ook voor kiezen om beide verlof op te nemen, behalve dat dit door de werkgever is verboden.
Komen geadopteerde en draagmoeders in aanmerking voor zwangerschapsverlof in New York?
Het New York Peral Partners-programma staat nog steeds open voor alle in aanmerking komende ouders, ongeacht de omstandigheden. Je hebt alleen documentatie nodig, zoals een geboorteakte of adoptiepapieren om te laten zien dat je al eerder kinderen hebt toegevoegd. Ouders die geadopteerd hebben, kunnen dit ook aanvragen als ze bereid en klaar zijn!
Is het verlof loonbelasting?
Ja, NYPFL-voordelen zijn belastbaar en moeten worden opgenomen in het federale bruto-inkomen. Premies worden ingehouden op het loon van werknemers na belastingen, wat betekent dat u deze vooraf betaalt via belastingen of als onderdeel van uw salaris tweewekelijks – maar dit is een geweldige kans!
Verzekeringsmaatschappijen zullen niet automatisch belastingen inhouden op de betalingen van werknemers, tenzij ze daarom vragen op het moment dat ze hun bijdrage leveren om deze betaalde premies terug te ontvangen met Interest Earned Credit (IEC).
U kunt dit zelf doen voordat u elk jaar aangiften indient als de ingehouden bedragen alleen niet voldoende zijn; neem gewoon contact op met een accountant die mogelijk ook ervaring heeft met het helpen van mensen bij het navigeren door ACA-regels met betrekking tot dekking van de gezondheidszorg.
Krijg ik nog steeds gezondheidsvoordelen terwijl ik geen verlof heb?
Uw werkgever moet de ziektekostenverzekering voortzetten terwijl u met verlof bent, net alsof hij uw dienstverband voortzet. U moet nog steeds betalen voor eventuele bijdragen die tijdens de werkuren zijn gemaakt en u mag geen gebruik maken van onbetaalde verlofprogramma’s zoals invaliditeits- of gezinszorgverlof.
Conclusie
Ik geloof dat ik de meeste vragen die u zult hebben over zwangerschapsverlof in New York heb beantwoord. Als u meer vragen heeft, kunt u het beste beginnen bij de afdeling Human Resources van uw bedrijf.
Als je je niet klaar of bereid genoeg voelt om hen over de nieuwe toevoeging te vertellen, zorg dan dat ze een exemplaar hebben van het personeelshandboek waarin alle relevante informatie te vinden en te beantwoorden is.
Voor meer specifieke vragen, zoals die met betrekking tot wettelijke regelingen inzake ouderschapsverlof voor vaders/echtgenoten die kinderen adopteren van adoptiebureaus buiten de staat in gezinnen in de staat New York, zijn hier enkele nummers: (844) 337-6303; een aanvraag indienen via hun website.
